W ostatnich tygodniach wielokrotnie pisałem i przepisałem tę kolumnę, próbując znaleźć właściwy przekaz, ton i podejście do ostatnich wydarzeń w naszej branży i poza nią. Zastanawiałam się, czego ktoś może chcieć lub oczekiwać od marki lifestyle'owej z winem, a dokładniej od kobiety, która jest w branży od ponad dekady i widziała najlepszą i najgorszą dynamikę płci w naszej sferze. Zdałem sobie sprawę, że czekanie i znalezienie właściwej rzeczy jest mniej ważne, niż po prostu rozpoczęcie rozmowy.

Kiedy to piszę, każdego dnia wybitni ludzie na wysokich stanowiskach we wszystkich branżach są wyrzucani z powodu destrukcyjnych i niepokojących zachowań. Bez wątpienia w nadchodzących dniach, tygodniach i miesiącach będzie o wiele więcej narażonych. Wyrażam uznanie dla kobiet, które wypowiadały się za ich niesamowitą odwagę i wytrwałość w zmianie tego dialogu. Wielu zostało zawstydzonych milczeniem, a ich życie osobiste i marzenia o karierze legły w gruzach z żadnego cholernie dobrego powodu, poza tym, że chory lub kierujący się ego przełożony zdecydował, że są bezwartościowi, ale z uprzedmiotowienia.

Droga do równości jest jeszcze długa, a naszym zadaniem jest to osiągnąć.

Nie powinno nikogo dziwić, że dla kobiet pracujących w branży napojów alkoholowych seksizm i molestowanie są nieodłączną częścią naszej edukacji i doświadczenia w świecie, w którym budowaliśmy nasze kariery. Świat napojów alkoholowych był w dużej mierze rządzony przez mężczyzn, ale zaludniony i napędzany w znacznym stopniu przez kobiety, z których wiele cierpiało w przytłaczającej atmosferze, która nie ma miejsca w XXI wieku. Nie ma wątpliwości, że nadszedł czas na zmianę paradygmatu.

W świecie win, alkoholi i piwa istnieją różne poziomy ucisku dla kobiet, od prostych obraźliwych komentarzy po skrajne przypadki napaści. Mógłbym opowiedzieć o swoich własnych doświadczeniach na przestrzeni lat jako dziennikarki zajmującej się winami i jestem przekonany, że wiele innych kobiet odzwierciedli je: odrzucenie, uprzedmiotowienie, ignorowanie, nękanie lub wyśmiewanie, pomimo tytułu, doświadczenia lub wpływu. Historie są dużo gorsze. Skłamałbym, gdybym powiedział, że nigdy nie myślałem o całkowitym odwróceniu się od świata wina, zwłaszcza we wcześniejszych latach. Czasami wydawało mi się, że nie mogę poradzić sobie z siecią starego chłopca, która wydawała się mocno osadzona.

Ale wycofanie się nie wchodziło w grę ani dla mnie, ani dla wielu moich koleżanek. Oprócz tego, że pociągają nas najlepsi w tej profesji, z jej niekończącymi się odkryciami, globalnymi podróżami i wymianą kulturalną, dostrzegliśmy zanikającą erę tradycjonalizmu, który nie jest już zgodny z zapotrzebowaniem publicznym i rosnącą liczbę mężczyzn i kobiet w branży spragnionych nowych. talent, perspektywy i współpraca. Podjęliśmy się, podobnie jak nasi koledzy, budowania kariery, ale z dodatkowym utrudnieniem związanym z wyślizgiwaniem się numerów telefonów na spotkaniach biznesowych, nazywanymi „kochanie”, siedząc u szczytu stołu i fizycznie blokowani przez ściany. mężczyzn z win na degustacjach, wśród najłagodniejszych przykładów.

Kobiety w świecie napojów i w sferze ich konsumpcji są coraz bardziej siłą, zajmując stanowiska kierownicze w firmach na całym świecie na wszystkich poziomach. Większość zakupów wina do domu jest dokonywana przez kobiety. Wine & Spirits Education Trust powiedział nam, że w latach 70-tych kobiety stanowiły 10,6% absolwentów dyplomów, 42,8% absolwentów WSET to kobiety. Na Uniwersytecie Kalifornijskim w Davis na Wydziale Uprawy Winorośli i Enologii 20 z 35 osób uczestniczących w programie to kobiety. To wszystko dobra wiadomość.

Ale do równości jeszcze długa droga i naszym zadaniem jest to osiągnąć. Przyszłość to nie tylko kobieta. To wysiłek grupowy. Czy to zbyt wielka nadzieja na czas, kiedy będziemy mogli razem pracować, bawić się i podnosić szklankę razem, jak równi sobie? Świat będzie o wiele lepszym miejscem dla nas wszystkich, kiedy będziemy mogli oceniać ludzi na podstawie ich wyników i talentu, a nie na podstawie ich części ciała. W naszym szerokim świecie nie ma miejsca na seksizm, a już na pewno nie ma miejsca dla drapieżników.

Ze swojej strony ciężko pracowałem przez ostatnie ponad 10 lat z własnym Entuzjasta wina zespół w przewodzeniu, jako kobieta na kierowniczym stanowisku, poprzez pozytywny przykład i kierując się bardziej inkluzywną wizją redakcyjną, która wierniej odzwierciedla coraz bardziej zróżnicowaną kulturę świata wina, alkoholi i piwa oraz popycha zmiany tak bardzo potrzebne w bardziej tradycyjnych zakątki przemysłu. Osobiście i zawodowo zachęcałem do rozmów płciowych w miejscach, w których dyskusje się nie odbywały.

Wciąż wiem, że mógłbym zrobić więcej. Wzywano mnie od czasu do czasu (z własnego zespołu, a także innych osób spoza firmy). Moim wyzwaniem było wymyślenie, jak dokonać prawdziwej zmiany i wyjść poza retorykę. Ale wiem, że nadszedł czas, aby działać lub zejść z drogi.

Pierwszym oczywistym rozwiązaniem jest zapewnienie utalentowanym kobietom w naszej branży widoczności i głosu. Dla Entuzjasta wina , to opowiedzenie historii utalentowanych kobiet w branży w ten sam płynny sposób, w jaki opowiadalibyśmy (bardziej reprezentowanych) mężczyzn w tej branży. Trzeba odwrócić więcej kamieni, aby znaleźć gwiazdy płci żeńskiej bez uciekania się do żartobliwości. Jako firma medialna musimy stworzyć szerszą sieć dla talentów, tematów i tematów oraz aktywniej wykorzystywać kobiece talenty w branży winiarskiej. Zbyt wiele historii nie jest nigdy opowiadanych, a tak wiele z tych pominiętych dotyczy kobiet, chociaż kobiety były nieodłączną częścią świata wina, odkąd prowadzono rejestry. Dotyczy to również osób kolorowych w świecie wina, kolejnej kategorii często pomijanej w naszej przestrzeni - to kolejna rozmowa, ale część szerszego dialogu dotyczącego raportowania włączającego. Wiem, że możemy zrobić więcej.

Kluczowe jest również budowanie wspólnoty dla kobiet w tej przestrzeni. Ważne jest, aby wprowadzić zmiany w rzeczywistych scenariuszach, uczestniczyć w forach i organizacjach dla kobiet (współpracowaliśmy z Kobiety winorośli i duchów organizacji, świetne forum dla kobiet w biznesie), aby mentorować kobiety w terenie i umieścić inteligentne kobiety na wyższych stanowiskach, tak aby obie płcie działały jako strażnicy historii, które czytają zarówno mężczyźni, jak i kobiety, i mają równe szanse rozwijać się w karierze w branży. Plik Entuzjasta wina jest marką i firmą, w której kobiety zajmują najwyższe stanowiska (w tym między innymi nasz CEO, ja, między innymi redaktor zarządzający i cyfrowy redaktor zarządzający). Każdego dnia wspieramy kobiety w naszej branży, przeciwko seksizmowi i uprzedzeniom oraz za rodzaj zmiany, która się zaczęła. Jednak po raz kolejny wiem, że możemy zrobić więcej.

Musimy uznać rolę mężczyzn w tej ewolucji. Głos kobiet to tylko część rozwiązania. W naszej branży wciąż istnieje kultura współuczestnictwa wśród mężczyzn, z którą należy walczyć. Jeśli kobiety mają szeptaną sieć, to męska sieć jest często jeszcze bardziej cicha lub, co gorsza, cicha. To problem, jeśli chodzi o dynamikę płci i napastliwe zachowania w miejscu pracy, czyli nie tylko w biurze, ale także w restauracjach, barach i winiarniach, nie mówiąc już o poważniejszych wykroczeniach związanych z napadami. Nowojorski MTA miał coś do powiedzenia, kiedy ukuł slogan „Jeśli coś widzisz, powiedz coś”. Bóg wie, że nasza branża jest pełna ludzi, którzy mają swoje zdanie. Pokaż to również tutaj.

W naszej branży, kiedy interesy są załatwiane późno w nocy przy wielu kieliszkach wina i granicznych (i nie tak subtelnych) komentarzach, gestach i działaniach, które mogą mieć miejsce, granica może zostać zamazana. Zwykle jest to oczywiste, gdy ktoś przekracza tę linię i jest w błędzie, i miażdżąco rozczarowuje, gdy inni mężczyźni podążają za przewodem lub po prostu zamykają się, poruszając się niewygodnie na swoich siedzeniach. Trudno nie zapytać „Gdzie byłeś?” wielu przyjaciołom i współpracownikom zarówno ujawnionych, jak i wciąż potajemnych przestępców, którzy nadal zaludniają naszą branżę.

Na szczęście widziałem poprawę i większe możliwości awansu w branży winiarskiej, spirytusowej i piwowarskiej dla kobiet. Oprócz czerpania korzyści z rosnącej i aktywnej społeczności zaangażowanych kobiet w mojej dziedzinie, którzy dzielą się spostrzeżeniami i rozwiązaniami, przez całą moją karierę zawodową wspierali mnie i byli mentorami niesamowici mężczyźni i wiem, że żaden z nich nie myślał o tym dwa razy, ponieważ ci są typem wyewoluowanych ludzi, którymi są. Potrzebujemy tylko ich więcej, aby zająć stanowisko z nami, zabrać głos i dawać przykład.

Jak możemy wszyscy kontynuować tę rozmowę we właściwym kierunku? Zabierając głos, wspierając przedsiębiorstwa prowadzone przez kobiety, pod kierownictwem kobiet lub wspierające kobiety, nie promując aktywnie ani nie umożliwiając osobom znanym złego zachowania lub praktyki. Wstając zamiast milczeć.

Jest to rozmowa, która będzie trwała i ewoluowała, i mam nadzieję, że nie tylko ułatwi dyskusję, ale będzie też siłą pozytywnych zmian w niej. Jestem optymistą pomimo wyzwań, ze względu na niesamowite kobiety, które coraz częściej zajmują moją branżę, oraz ewolucyjnych mężczyzn, którzy stoją obok nas, gdy zmienia się nasz świat.

Dodatkowy reportaż Leslie Gevirtz