Astrologia

5 nieoczekiwanych zalet bycia introwertykiem

Jak dobrze wiedzą wszyscy introwertycy, jest to świat, który jednoznacznie sprzyja ekstrawersji.

Cechy takie jak asertywność, zdolność do podejmowania ryzyka i zewnętrzna pewność siebie są nagradzane we wszystkich sytuacjach — w domu, pracy, a nawet wśród przyjaciół i nieznajomych. Sugestie, takie jak głośniejsze mówienie, są powszechne, a wielu często postrzega spokojny temperament jako przeszkodę.

Ale pomimo tej pozornej predyspozycji, introwersja ma wyraźny zestaw zalet w wielu obszarach. Mocne strony introwertyków mogą być mniej widoczne, ale to nie czyni ich mniej potężnymi lub mniej pożądanymi. Wiele z nich to w rzeczywistości cenne narzędzia, które mogą wyróżnić każdego z tłumu.

A czasami te zalety są niczym nieoczekiwanym.

1. Introwertycy mogą być wyjątkowymi liderami.

Kulturowo społeczeństwo często kojarzy cechy przywódcze z ekstrawersją – przywódca musi być szczery, odważny, skłonny do ryzyka i asertywny.

Okazuje się jednak, że może to nie być prawda uniwersalna.

Dr Jennifer Kahnweiler wyraża w swojej książce Introwertyczny lider: budowanie na swojej cichej sile jak introwertycy mogą być wyjątkowymi liderami, o ile rozwijają swoje naturalne mocne strony i wzmacniają swoje wcześniej istniejące umiejętności.

Introwertyczni liderzy są naturalnie skłonni do słuchania innych, co pozwala im zrozumieć, kiedy odejść od centrum uwagi i pozwala na bardziej sprzyjające współpracy środowisko. Podobnie ich analityczny charakter pozwoli im w bardziej świadomy sposób dostrzec największe mocne strony zespołu.

Chociaż ten rodzaj przywództwa może nie prosperować we wszystkich dziedzinach, ma zasadnicze znaczenie w środowiskach stojących w obliczu nieprzewidywalności i skomplikowanych ustawień, ponieważ introwertyczni liderzy mają skłonność do zachowania spokoju w obliczu zmian.

Podobnie miejsca pracy, które przywiązują wagę do kreatywności i indywidualnego myślenia, mogą skorzystać na introwertycznym liderze, ponieważ są one znane z tego, że bardziej pozwalają na swobodę myśli swoim pracownikom, zamiast tradycyjnego przywództwa, jakiego oczekuje się od ekstrawertyków.

2. Introwertycy są spostrzegawczy.

Wiele osób dyskutuje o analitycznych umysłach introwertyków i ich predyspozycjach do racjonalności, ale niewielu wie, że wszystko sprowadza się do tego, jak naprawdę są spostrzegawczy i spostrzegawczy.

Podczas gdy ekstrawertycy koncentrują swoją energię na angażowaniu się w otoczenie i poszukiwaniu interakcji społecznych, introwertycy wolą usiąść i spokojnie przetwarzać informacje na swoich oczach.

Ponieważ są mniej skłonni do entuzjastycznego nawiązywania kontaktów z innymi, introwertycy kierują swoją uwagę na krytyczne zrozumienie większości informacji niewerbalnych. W związku z tym jest bardziej prawdopodobne, że rozpoznają podświadome sygnały innych ludzi – język ciała, mimikę i zmiany tonu.

Następnie introwertycy mogą wskazać drobne szczegóły, które mogły przejść przez głowę ich bardziej ekstrawertycznych przyjaciół. Chociaż może to pomóc większości introwertyków w określeniu problemów domowych — takich jak zmiana humoru przyjaciela podczas swobodnej dyskusji — może być również cennym atutem w miejscu pracy.

Spostrzegawczy umysł introwertyka i jego zdolności obserwacyjne mogą mieć znaczenie, jeśli chodzi o analizę problemu, co może być bardziej skomplikowane dla ekstrawertyków.

3. Introwertycy są lepsi w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów.

Wspomniana powyżej spostrzegawczość introwertyków i ich wyostrzone zdolności obserwacyjne sprawiają, że są oni szczególnie kompetentni w rozwiązywaniu problemów.

Badanie przeprowadzone w 2016 roku przez Rehanę Khali na próbie 370 uczestników wykazało, że introwertycy są zdecydowanie lepsi w podejmowaniu decyzji niż ich ekstrawertyczni odpowiednicy. Według badań, połowa ekstrawertyków podejmowała pochopne i impulsywne decyzje, podczas gdy 79% introwertyków polegało na swoich spostrzeżeniach i myślach, zanim ostrożnie dokonało wyboru.

Introwertycy są skłonni do bardziej uważnego i wolniejszego myślenia oraz mniej skłonni do ryzykownych posunięć. Chociaż może to sprawiać, że wydają się powolne i niezdecydowane, są znacznie bardziej skłonni do wyboru wyboru opartego na analizie i starannym badaniu środowiska, co gwarantuje bardziej racjonalną decyzję.

Podobnie sprawia to, że introwertycy są najczęstszymi rozwiązywaczami problemów w grupie.

Laurie Helgo wyjaśnia w swojej książce Introwertyczna moc , jak mózgi introwertyków wykazują większą aktywność w korze czołowej – obszarze mózgu, który zbiera informacje i angażuje się w złożone ćwiczenia umysłowe w celu znalezienia rozwiązania.

Introwertycy poświęcają więc swój czas na dokładne rozważenie zebranych informacji i stosują spokojne podejście, aby wybrać najlepiej dopasowane rozwiązanie problemu, z którym się borykają.

4. Introwertycy są doskonałymi graczami zespołowymi.

Najbardziej rozpowszechnionym nieporozumieniem dotyczącym introwersji jest przekonanie, że introwertycy mają awersję do interakcji społecznych, a co za tym idzie, są niewystarczającymi graczami zespołowymi.

Nic bardziej mylnego.

Chociaż prawdą jest, że introwertycy mogą zostać przytłoczeni długotrwałym kontaktem ze społeczeństwem, nie oznacza to nieśmiałości. Większość introwertyków może nawiązywać kontakty z innymi bez żadnego konkretnego problemu, a ich introwersja sprawia, że pragną chwili spokoju po zakończeniu zajęć towarzyskich.

W rzeczywistości introwertycy są doskonałymi graczami zespołowymi. Podczas gdy ekstrawertycy cieszą się w centrum uwagi i mogą być skłonni do narzucania swoich punktów widzenia i działań poprzez działania oparte na energii, naturalnie introwertyczna natura introwertyków sprawia, że są rozważni podczas zajęć grupowych i chętniej słuchają wkładu innych.

Co więcej, ponieważ introwertycy czują się bardziej komfortowo pracując za kulisami i nie lubią światła reflektorów, są mniej skłonni do starć z bardziej otwartymi osobowościami, które często mogą przewodzić grupie.

5. Przyszłość sprzyja introwertykom.

Jak wspomniano na początku artykułu, świat nagradza ekstrawertyków. Jednak obecny rozwój wydarzeń udowadnia, że to się zmienia, a przyszłość może bardziej docenić umiejętności introwertyków.

Ponieważ sieci komunikacyjne wciąż ewoluują – a praca w domu nabiera tempa – wydaje się, że nie ma lepszego czasu na bycie introwertykiem. Ci, którzy potrafią dobrze prosperować we własnej przestrzeni bez ruchliwego i zatłoczonego środowiska pracy, mają swój czas, by zabłysnąć i wydaje się, że ludzkość ewoluuje poza potrzebę fizycznej obecności w określonych miejscach pracy.

Podobnie, gdy społeczeństwo wciąż się zmienia, ekstrawertyczne cechy, które kiedyś były gwarantowaną formułą sukcesu, powoli tracą na sile. Zamiast zdominować społeczeństwo, ekstrawertycy i introwertycy rozpoznają swoje talenty i specyfikę.

Umiejętności od dawna uważane za dominujące u introwertyków – takie jak empatia, analityczny sposób myślenia, kreatywność i zdolność do niezależnego rozwoju – powoli stają się bardzo poszukiwane.

Przyszłość, przyjaciele, wydaje się świetlana dla cichych.