Close
Logo

O Nas

Cubanfoodla - Ten Popularny Oceny Wina I Opinie, Idea Unikalnych Receptur, Informacje O Połączeniach Zakresu Wiadomości I Przydatnych Przewodników.

Astrologia

Jak apodyktyczny jesteś w oparciu o typ MBTI

Twój Horoskop Na Jutro

Jesteś apodyktyczny czy lizus? Czy mówienie ludziom, co mają robić, przychodzi ci naturalnie, czy jest to coś, czego unikasz? Oto spojrzenie na to, jak apodyktyczny możesz być oparty na typie MBTI.



ENFJ

W nieco protekcjonalny sposób ENFJ mają tendencję do odczuwania, że ​​rozumieją, co jest najlepsze dla innych pod względem większego dobra. Jednak te typy mają tendencję do wykorzystywania taktu i dyplomacji w sposobie trenowania i kierowania innymi. ENFJ wolą raczej zachęcać, sugerować i przekonywać niż żądać, ponieważ są bardziej świadome ludzkiej psychologii i sztuki nakłaniania ludzi do współpracy za pomocą środków nieprzymusowych. ENFJ są bardziej manipulacyjne niż apodyktyczne.

ENTJ

ENTJ mogą być bardzo onieśmielające swoją pewnością siebie i władczą obecnością. Ponadto ankiety pokazują, że są one najbardziej kłótliwym spośród 16 typów MBTI. Mogą być bardzo apodyktycznymi mistrzami zadań, ale dobrą wiadomością jest to, że ENTJ nie boją się wyzwań. Walka z ENTJ może nie zawsze działać na twoją korzyść, ale może zdobyć ich szacunek i wywrzeć pozytywne wrażenie, jeśli wykażesz się kompetencjami i inteligencją, które są cechami, które bardzo cenią.

ESTJ

ESTJ jest prawdopodobnie najbardziej apodyktycznym i kontrolującym typem mbti ze wszystkich. W porównaniu z ENTJ, ESTJ z pewnością będą bardziej nieustępliwi w swoim myśleniu. Rzucenie im wyzwania może okazać się trudniejsze, ponieważ podstawa ich decyzji i myślenia jest często głęboko zakorzeniona w zgromadzonych doświadczeniach i faktach, które stały się dla nich kanonem. Co więcej, ESTJ zazwyczaj nie widzą potrzeby pieszczot ani powlekania cukrem swoich słów. Wolą być bardzo jasne i bezpośrednie w tym, czego chcą lub potrzebują, co czasami może wydawać się nachalne i szorstkie.



ISTJ

ISTJ są nie tyle apodyktyczni, co konkretni i konkretni w kwestii tego, czego chcą. Nie są apodyktyczni ani kontrolujący, ale nie lubią ciągłego powtarzania się lub przypominania ludziom o tym, co mają robić. ISTJ mają wytyczne i standardy i tak długo, jak spełniasz te standardy lub podejmujesz uczciwy wysiłek, aby to zrobić, ISTJ prawdopodobnie nie stanie ci na plecach. Kiedy sprawy nie idą gładko, ISTJ mogą być wybredne i czasami wyrzucać to na innych. Jeśli potrafisz rozwiązać problemy wydajnościowe i ułatwić im życie, szef ISTJ prawdopodobnie cię za to pokocha.

ISFJ

ISFJ wcale nie są zbyt apodyktyczni, ale mogą być bardzo nieprzyjemni. Zazwyczaj ISFJ biorą na siebie dużo ciężaru pracy. Nie są zbyt chętni do delegowania obowiązków innym, ponieważ wolą polegać na sobie. ISFJ często stwierdzają, że inni nie są tak sumienni i wiarygodni jak oni, dlatego czują, że łatwiej jest załatwić wiele spraw na własną rękę. ISFJ są generalnie bezradni, ale sprawdzają pracę, którą wykonują inni i oferują konstruktywną krytykę wszędzie tam, gdzie uważają, że jest to potrzebne.

ESFJ

Jeśli chodzi o szefostwo, ESFJ są gdzieś pomiędzy ENFJ a ESTJ. W życiu codziennym ESFJ nie są wymagający, ale mają swoje oczekiwania. Są bardziej osądzający i krytyczni niż cokolwiek innego, ale kiedy zajmują stanowiska władzy, mogą być również uparci. ESFJ ma tendencję do narzucania współpracy innym w imię pracy zespołowej i solidarności. ESFJ mają tendencję do odwracania uwagi, jeśli chodzi o kwestie techniczne, ale mogą być mistrzami zadań w sensie ogólnym. Mogą również mieć polityki skoncentrowane na odpowiednim zachowaniu i stroju, które starają się egzekwować.

INFJ

INFJ zazwyczaj nie jest apodyktyczny, ale raczej oparty na współpracy i serdeczny. INFJ nie starają się niczego wymagać od innych ludzi, ponieważ nie ukrywają ani nie czują się komfortowo, wyrażając tego rodzaju samouprawnienie. INFJ starają się wspierać ducha partnerstwa i współpracy, które są korzystne dla obu stron. Są tak samo zaniepokojeni wartością, jaką przynoszą innym, jak wartością, którą przynoszą im inni. INFJ używają dyplomacji, taktu i starannego doboru słów, aby przekazać to, czego potrzebują lub chcą od innych, nie wpadając na apodyktyczny, zarozumiały tyłek.

INFP

INFP nie są apodyktyczne, ponieważ nie są zainteresowane kontrolowaniem ludzi. Są bardziej niezależni i kiedy potrzebują czegoś od innej osoby, prawdopodobnie będą błagać i błagać innych, aby wykonali ich polecenie, niż tego żądali. Ponieważ INFP nie lubią być poddawani apodyktycznym autorytarom, niechętnie traktują innych w ten sam sposób. Ponadto INFP bardziej interesują się rozwijaniem i pielęgnowaniem umiejętności innych, cierpliwością wobec ich błędów i skupianiem się na sposobach poprawy. INFP są bardziej tolerancyjne w większości przypadków, ponieważ wierzą, że ludzie mogą się poprawić tak długo, jak chcą.

INTP

INTP należą do najmniej apodyktycznych typów. Częściowo dlatego, że są zbyt uprzejmi, a także dlatego, że sami nie lubią apodyktycznych ludzi. INTP mają skłonność do wskazywania, dlaczego coś powinno być zrobione, zamiast po prostu kazać komuś to zrobić. Co więcej, INTPs nie mają nic przeciwko wyjaśnianiu rzeczy innym, ponieważ dla nich jest to okazja do sprawdzenia swojej zdolności do jasnego komunikowania się i bycia dobrze zrozumianym przez innych.

INTJ

INTJ są zazwyczaj zbyt zajęci prowadzeniem własnego biznesu, aby być apodyktycznym. Wolą powierzyć innym, kompetentnym osobom i pozwolić im działać przy niewielkim nadzorze i interwencji z ich strony. INTJ mogą być czasami bardzo wymagający i wymagający, zwłaszcza gdy są pod wpływem stresu i gdy czują, że ludzie wokół nich radzą sobie słabo. Jednak INTJ są dobrzy w opracowywaniu systemów i delegowaniu dobrze zdefiniowanych ról i zadań ludziom oraz pozwalaniu im działać bez nadmiernego nadzoru.

ISTP

ISTP nie są zbyt apodyktyczni, a nawet mogą wydawać się bardzo pobłażliwi i obojętni na to, jak radzą sobie inni ludzie. Ponieważ ISTP są tak zaangażowani i skupieni na własnym rzemiośle, nie polegają zbytnio na innych ludziach. ISTP mają bardzo oderwane, ale tolerancyjne podejście do tego, jak należy kierować innymi. ISTP wolałoby załatwić wszystko samodzielnie, ale kiedy potrzebują pomocy, są wdzięczni i szanują. ISTP nie mają interesu w kontrolowaniu lub regulowaniu innych za pomocą zasad i nie mają postawy samouprawnionej w stosunku do innych, którzy im odpowiadają. ISTP mogą jedynie czuć się upoważnieni do uznania i uznania za to, co osiągnęli i zapewnili innym.

ISFP

ISFP nie są z natury apodyktyczni i zazwyczaj mają bardzo luźne i swobodne podejście do większości spraw. Dostawcy ISFP nie są tak naprawdę zainteresowani mówieniem ludziom, co mają robić i częściej zgadzają się z tym, czego chcą inni. Generalnie wolą być swoim własnym szefem i pozwolić innym robić to samo.

JEST P

ESTP mogą być nieco apodyktyczne, ale są również dość skłonne dać innym dużo miejsca do robienia swoich rzeczy. Nie są mikro-menedżerami i nie mają większego zainteresowania unoszeniem się nad ramionami innych ludzi i analizowaniem każdego ich ruchu. ESTP mogą od czasu do czasu grać w gry o władzę, manipulować i stosować taktyki przymusu, aby skłonić ludzi do wykonania ich poleceń. Częściej jednak ESTP wykorzystują dobre umiejętności ludzi, aby zachęcać do współpracy z innymi.

ESFP

ESFP mogą czasami próbować działać apodyktycznie, gdy czują, że nie są traktowani poważnie. Jednak ESFP nie są z natury mistrzami zadań i stają się takimi tylko wtedy, gdy stają się niecierpliwi i sfrustrowani. ESFP są bardziej samodzielni i przychylnie nastawieni do innych. Ponieważ są tak mili i charyzmatyczni, ESFP mogą skłonić ludzi do robienia rzeczy dla nich bez apodyktycznej. ESFP mogą również wykorzystywać zachęty i hojne nagrody, aby zachęcać do współpracy innych osób.

ENFP

Osoba z ENFP nie lubi apodyktycznych ludzi, więc starałaby się nie być taka w stosunku do innych. Jednak w razie potrzeby zapewnią to, czego potrzebują i oczekują od innych. ENFP preferują dobrowolną współpracę, partnerstwo i współpracę. Ponadto lubią okazywać wiele uznania i pozytywnego wzmocnienia w zamian za wszelką otrzymaną pomoc. ENFP mają zdolność motywowania i inspirowania innych do działania bez wykręcania ręki.

ENTP

ENTP mają zdolność do przywództwa, ponieważ lubią wymyślać pomysły i zostawiać zadanie wdrażania innym. Jest też trochę egotyzmu, który może zmusić ich do stawiania czoła jak szef. Częściej jednak ENTP działają jako dyrektorzy współpracujący. Dają ogólne podpowiedzi i wskazówki, a inni mają mnóstwo kreatywnego miejsca do pracy.

powiązane posty: