SPECJALIZACJA BIBLIOTEKARZA NAJLEPIEJ DOSTOSOWANA DO KAŻDEGO TYPU MBTI

Oto specjalizacje biblioteczne, w których można znaleźć każdy typ MBTI, na podstawie wywiadów zaczerpniętych prosto z Podręcznika MBTI.

ISTJ - Katalog.

Cieszy się:

Ustalenie dokładnego nagłówka przedmiotowego i klasyfikacji nowych prac.
Porządek stanowiska.
Praca nieprzerwanie w zacisznej przestrzeni.

ISFJ – Asystent Kierownika Usług Publicznych.

Cieszy się:

Planowanie i organizacja wydarzeń pod nieoficjalnym tytułem projektu Queen.
Koordynowanie potrzeb kadrowych i organizowanie programów szkoleniowych w celu zaspokojenia tych potrzeb.
Rozkładanie kalendarza wydarzeń.
Wkładając serce i szczegóły do swojej pracy.

INFJ – Bibliotekarz Referencyjny.

Cieszy się:

Wymyślając kreatywne sposoby zaspokajania potrzeb klientów Przychodzi mi do głowy 50 sposobów na zaspokojenie ich potrzeb. Sprawię, że to, co mam, odnosi się do ich tematu i pokażę im, jak to działa.
Widząc zadowolonych klientów.
Ciche działania, takie jak śledzenie dokumentów. Statystyki biblioteki.

INTJ – kierownik ds. windykacji i akwizycji.

Cieszy się:

Opracowywanie i praca z zasadami i procedurami oraz identyfikowanie zapotrzebowania na nowe.
Przeglądanie zmian programowych i ich wpływu na bibliotekę.
Monitorowanie budżetu i przemieszczanie pieniędzy w celu zaspokojenia potrzeb poprzez zwracanie uwagi na całościowy obraz.

ISTP – Specjalista ds. Automatyki.

Cieszy się:

Nadążanie za najnowszym sprzętem i aplikacjami komputerowymi.
Wykorzystywanie technologii w swojej pracy.
Prowadzenie krótkich kursów z aplikacji komputerowych.

ISFP – archiwista.

Cieszy się:

Otaczając się rzadkimi książkami i specjalnymi dokumentacjami.
Znalezienie tego, czego potrzebują klienci, aby byli szczęśliwi.
Koleżeństwo z innymi pracownikami.

INFP – Menedżer Małej Biblioteki Oddziałowej.

Cieszy się:

Nawiązywanie osobistych relacji z klientami i cieszenie się ich specyfiką.
Bycie częścią społeczności i dotykanie życia ludzi.
Współpraca budowlana: Uważam, że moja biblioteka nie ma żadnych ścian, zarówno dosłownie, jak i w przenośni.

INTP – Specjalista ds. Zakupów.

Cieszy się:

Analiza potrzeb w zbiorach bibliotecznych.
Budowanie wysokiej jakości kolekcji poprzez krytykę materiałów.
Nieustannie poszukuje nowej wiedzy.
Posiadanie cichej przestrzeni, w której można się głęboko skoncentrować.

ESTP – Specjalista ds. Technologii.

Cieszy się:

Wypróbowywanie, a następnie dostosowywanie technologii do potrzeb biblioteki (jako królik doświadczalny techno).
Przygotowywanie i aktualizowanie stron internetowych.
Uczenie innych, jak korzystać z poznanych technologii.
Bycie z dala od biurka.

ESFP – prawnik bibliotekarz.

Cieszy się:

Ich koledzy, przyjaźnie i praca zespołowa, które rozwinęli.
Różnorodność otrzymywanych próśb; nie ma dwóch takich samych dni, a nawet prawo zmienia się co tydzień.
Satysfakcja z pomagania tym prawnikom w znalezieniu potrzebnych informacji, chociaż czasami nie ma odpowiedzi i trudno jest dowiedzieć się, kiedy przestać!

ENFP – Bibliotekarz Dziecięcy.

Cieszy się:

Mając różnorodne obowiązki i kochając je wszystkie.
Możliwość swobodnego przemieszczania się z obszaru na obszar i uczenia się czegoś od każdego.
Bycie kreatywnym, np. tworzenie zestawów Storytime dla opiekunów.

ENTP – kierownik działu wypożyczeń międzybibliotecznych.

Cieszy się:

Odkrywanie wszystkiego, co do nich przychodzi i sprawdzanie, nad czym ludzie się zastanawiają.
Ustalenie, który element układanki biblioteki pasuje do potrzeb klientów.
Posiadanie różnorodnych zajęć.
Bycie w czołówce, aby lepiej pomagać klientom.

ESTJ - Koordynator Usług Bibliotecznych.

Cieszy się :

Planowanie sposobu świadczenia usług, przemyślenie różnych podejść i konsekwencji decyzji.
Przejmowanie odpowiedzialności i skuteczne wykonywanie.
Uaktualnianie ich umiejętności technicznych i wiedzy, aby mogli szybko sprawdzić fakty.

ESFJ – bibliotekarz ds. kształcenia na odległość.

Cieszy się:

Podróżowanie na miejscu, aby uczyć innych podstawowych umiejętności bibliotecznych, w tym wyszukiwania specjalnych indeksów, oceniania znalezionych informacji i pokazywania im, jak samodzielnie zamawiać materiały.
Pomaganie uczniom w znajdowaniu potrzebnych zasobów za pomocą osobistego kontaktu.
Zapewnienie wszelkiego wsparcia potrzebnego wydziałowi i studentom.

ENFJ – Kierownik Dużej Biblioteki Oddziałowej.

Cieszy się :

Wcielaj się w różne role, takie jak hostessa, matka, pracownik socjalny, promotor…
Zachęcanie do procesu rozwoju intelektualnego swoich patronów.
Przyczynianie się do osobistego i zawodowego rozwoju swoich pracowników obejmuje także pozwalanie im popełniać błędy.

Entj – Dyrektor Biblioteki.

Cieszy się :

Aspekty informacyjne i systemowe ich pracy: Praca biblioteczna może być konceptualizowana jako przepływ, który może być wykonywany słabo lub dobrze, wydajnie lub nieefektywnie. To seria wydarzeń do zorganizowania.
Podejmowanie decyzji, zwłaszcza dotyczących własnej pracy.
Pozostając w zadaniu, najbardziej przeszkadzają im kwestie personalne.

Źródło :
Myers, I.B. (2003). Podręcznik Mbti: przewodnik dotyczący rozwoju i użytkowania wskaźnika typu Myers-Briggs. Mountain View, Kalifornia: CPP.

powiązane posty: