69-letni były sprzedawca Fior Di Sole , niestandardowy zakład do kruszenia i produkcji wina luzem oraz spółka macierzysta Winiarnia Ca ’Momi i restauracji Ca ’Momi w Napa, złożył pozew przeciwko firmie za rzekome zwolnienie go z powodu„ za starego ”.

Joseph White twierdzi, że został zwolniony wkrótce po tym, jak jego wiek został ujawniony współpracownikom i postanowił nie uczestniczyć w obowiązkowym seminarium sponsorowanym przez pracodawcę.

Firma zaprzecza zarzutom zawartym w pozwie wniesionym do Sądu Najwyższego Hrabstwa Napa w Kalifornii.

Plik Zarejestruj się w Napa Valley pierwszy zgłosił pozew w poniedziałek. E-maile do prawnika White'a, Charles Wisch , która specjalizuje się w prawie pracy, nie została od razu zwrócona, ani e-maile do prawnika Fior Di Sole, David Dell z Coombs i Dunlap .

Według pozwu White zaczął pracować dla Four, Inc. , obecnie znany jako Fior Di Sole, jako regionalny kierownik sprzedaży w 2014 roku, sprzedający wina w Minnesocie, Montanie, Północnej Dakocie, Południowej Dakocie, Wyoming, Iowa, Kansas, Missouri i Nebrasce.

Podczas spotkania regionalnego kierowników sprzedaży w Napa, krajowy kierownik sprzedaży głośno zapytał White'a o jego wiek. White zawahał się, ale ostatecznie przyznał, że ma 67 lat. Menedżer krajowy powiedział następnie, zgodnie z pozwem, że White jest „za stary”, aby pracować w branży.

Podczas trzydniowego spotkania w procesie sądowym stwierdzono, że odbyło się obowiązkowe seminarium na temat „Sacred Commerce”, które opisano jako „podręcznik budowania duchowej wspólnoty w miejscu pracy”. White, katolik, i inny pracownik zażądali wcześniejszego wyjścia na mszę katolicką, zgodnie z pozwem. Później obaj zostali skrytykowani za odejście, głosi pozew. Biały został zwolniony 1 maja 2015 r.

Rozprawa została wyznaczona na 14 listopada.