Dlaczego kobiety w winie starają się utrzymać na powierzchni?
Hype dla kobiet-przedsiębiorców wciąż osiąga nowe wyżyny, ale rażąca luka w finansowaniu powstrzymuje wiele osób przed prosperowaniem w branży winiarskiej i poza nią. Bez inwestycji w stymulację wzrostu, hype pierścienie są puste.
W 2018 roku założyłem Winiarnie należące do kobiet aby pomóc winiarzom nawiązać kontakt z nowymi odbiorcami i między sobą. Zbudowaliśmy najobszerniejszy w branży katalog właścicielek winiarni, a następnie uruchomiliśmy towarzyszący program klubowy. Kiedy usiadłem z projektantką Lisą Hobro, aby stworzyć logo naszej firmy, rezultatem była moneta, która miała przekazać wartość kobiet, wina i społeczności.
Jego symbolika nadal jest mi bliska. Kobietom mówi się w subtelny i otwarty sposób, że jesteśmy bezwartościowi. Dewaluacja wkładu kobiet w siłę roboczą przez społeczeństwo jest dobrze udokumentowana. W winie finansowanie wpływa na to, kto zostanie przedsiębiorcą winiarskim, co trafi do twojego kieliszka i kulturę branży.
„Girlboss”, „Mompreneur” i wzmocnienie pozycji kobiet w branży napojów
Założycielki są statystycznie bardziej prawdopodobne jest, że otrzyma odmowę kapitału w każdej postaci. Nie łudźmy się faktami:
- Kapitał wysokiego ryzyka: Tylko w 2021 r. 17% kapitału podwyższonego ryzyka trafiły do firm, w których co najmniej jedna założycielka jest kobietą, a zaledwie 2% do wszystkich firm założonych przez kobiety. Z tej grupy po prostu 2% założycieli Black i Latina otrzymało kapitał wysokiego ryzyka w 2021 r. , według Crunchbase. W 2022 r. liczby te dalej spadały , na podstawie wstępnego zgłoszenia .
- Pożyczki biznesowe: Kobiety-przedsiębiorcy otrzymują mniej kredytów, na mniejsze kwoty i na wyższe oprocentowanie niż mężczyźni, według a 2021 study by Fundera . W badaniu kobiety znacznie częściej otrzymywały finansowanie krótkoterminowe, a roczne stopy procentowe (APR) wahały się od 14% do 50% lub więcej. Kobiety płaciły średnio o 13% wyższe oprocentowanie niż mężczyźni.
- Wsparcie rządowe: Według badania Fundera z 2021 r. w Stanach Zjednoczonych kobiety otrzymują 2,5 razy mniej środków przeznaczonych dla firm niż mężczyźni. Wśród federalnych Administracja małych firm (SBA) pożyczki, kobiety otrzymują średnio 59 857 dolarów, a mężczyźni 156 279 dolarów.
- Stronniczość inwestorów: A 2013 Badanie Babson College pokazały, że kobiety-przedsiębiorczynie, które pokazały, że potrafią „rzucać się jak mężczyzna”, odniosły większe sukcesy w pozyskiwaniu kapitału niż te, które wykazywały „kobiece” cechy.
Te statystyki mają realne konsekwencje, nie tylko dla ciężko pracujących kobiet. Na przykład brak funduszy dla BIPOC i kobiet założycieli zmniejsza roczny produkt krajowy brutto (PKB) nawet o 4,5 biliona dolarów, według Eugene Cornelius z Milken Institute.
„Cztery na 10 firm w USA należą do kobiet” – mówi Kim Lawton, współzałożycielka Fundacja Entuzjastyczna , firma zajmująca się marketingiem hotelarskim, która udziela dotacji przedsiębiorcom. „Firmy te zatrudniają 9,2 miliona osób i generują 1,8 biliona dolarów przychodu. Od 2007 roku liczba firm prowadzonych przez kobiety wzrosła o 58%”.
Od 2018 r. Enthuse zapewnił ponad 100 000 USD finansowania, wraz z możliwościami nawiązywania kontaktów i mentoringu.
„Kobiety pracują”, mówi Lawton, „ale luka finansowa jest nadal bardzo realna. Nawet gdy kobiety otwierają więcej firm, wskaźnik finansowania ich firm maleje”.
To zgadza się z tym, czego byłem świadkiem i czego doświadczyłem w branży winiarskiej. W ciągu czterech lat, kiedy prowadzę Winiarnie Kobiety, obserwowałam wiele winiarek zmagających się z brakiem kapitału. W moim własnym przedsięwzięciu zmierzyłem się również z luką finansową.
Mimo wszystkich swoich sukcesów Wine-Owned Wineries jest podatna na zagrożenia, być może niezwykle, biorąc pod uwagę moje zaplecze społeczno-ekonomiczne. Jako ktoś z klasy robotniczej, który żył z niewidoczną niepełnosprawnością. Unosiłem się na granicy ubóstwa, wykonując słabo płatne prace w hotelarstwie. Walczyłem z moimi demonami pieniędzy.
Winiarnie Woman-Owned Wineries rozwinęły żywą społeczność członków klubów winnych i otrzymały bardzo hojną prasę, ale nadal pozostają głównie w stanie bootstrap. Były również finansowane społecznościowo poprzez FunduszKobiety , organizacji, która pomaga właścicielom firm, takim jak ja, pozyskiwać kapitał oraz zachować koncentrację i pewność siebie.
„Poznaj swoją wartość”: dziewięć winiarzy o mentorce i nie tylko
W 2020 roku moja firma otrzymała niewielką pożyczkę od koleżanki Maury Passanisi, która również pożyczyła kapitał kilku właścicielkom winnic. Wkrótce po tym, jak podpisałem jej weksel, Passanisi wyruszyła w swoją własną przedsiębiorczą podróż.
Pracując w restauracjach Bay Area, ma motywację do zbudowania lepszej winiarni, która ceni pracowników i serwuje wina od niedostatecznie reprezentowanych winiarzy. Passanisi stoi teraz przed wyzwaniami związanymi z otrzymaniem kredytu bankowego.
„Jestem cis hetero, białą kobietą, która pochodzi z przyzwoicie zamożnej rodziny”, mówi, „Mam środki, a mimo to [proces pożyczkowy] nadal jest naprawdę trudny. Nie wiem, jak każdej kobiecie udaje się zdobyć pieniądze bez tych korzyści”.
Cristina Gonzales, meksykańsko-amerykańska kobieta, zainspirowana przez swoich dziadków, robotników rolnych imigrantów, szukała funduszy na Gonzales Wine Co . przez trzy lata. Wtóruje podobnym wyzwaniom w procesie kredytowym.
Gonzales jest samotną matką, która żongluje wieloma koncertami, aby utrzymać prowadzenie domu. Kiedy szukała kredytów bankowych, pożyczkodawcy wahali się.
„Mówili mi:„ Uwielbiamy twoją historię, ale twoje finanse i to, co możesz przeznaczyć na zabezpieczenie, nie zmniejszą tego”.
Gonzales był oddanym członkiem zarządu AHIVOY , Tablica Wina Oregon a wcześniej był członkiem rady doradczej Wine-Owned Wineries. Nawet gdy pracuje nad rozwojem świadomości branży w kierunku równości, ma trudności ze znalezieniem dotacji biznesowych dla branży dla kobiet lub kobiet kolorowych.
„Zacząłem pytać w mojej sieci, czy są pieniądze dla kogoś takiego jak ja”, mówi Gonzales. „Ostatnio widzieliśmy tak wiele stypendiów dla różnorodność w winie . Okazuje się, że większość z nich jest przeznaczona dla studentów w sferze edukacji, a nie produkcji wina”.
Nowy program od Podnieś zbiorowe oferuje promyk nadziei. Uruchomiony tego lata program oferuje „wsparcie pieniężne, zasoby materialne, kontakty społeczne i zawodowe dla nowych właścicieli firm działających w branży winiarskiej”.
Corocznie program będzie wspierał pięciu historycznie niedostatecznie reprezentowanych przedsiębiorców (w tym kobiety) z naciskiem na nowych właścicieli firm uczących się przedsiębiorczości.
Lift Collective ma dobry pomysł. Mimo to wytrawnym przedsiębiorcom winiarskim, przynajmniej na razie, brakuje szczęścia w pogoni za kapitałem. W obliczu zbliżającej się recesji problemy z łańcuchem dostaw utrzymują się, a koszty prowadzenia działalności rosną, a konkurencja o finansowanie obiecuje nasilić się. Czy branża i inwestorzy okażą więcej wiary w kobiety jako liderki biznesu?
Patrzę na logo monety i wszystkie obietnice, które kiedyś reprezentowały. Zaczyna się wydawać, że to pieniądze z Monopoly. Trzymam kciuki, żeby ktoś to urzeczywistnił.
Zasoby dla kobiet-przedsiębiorców
FunduszKobiety | Fundusz Kobiety Koloru
Podnieś Zbiorowy Program Przedsiębiorczości
